Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho: números do TRT-15 reforçam a necessidade de prevenção
anasiqueira
Seg, 27/07/2026 – 09:13
A mão esquerda ficou marcada para sempre. Depois de um acidente durante a operação de uma máquina em uma fábrica de embalagens de papelão, um trabalhador perdeu parte dos movimentos, da coordenação e da força, tornando-se incapaz de continuar exercendo uma atividade que complementava sua renda e fazia parte de sua identidade: tocar violão e teclado como músico. O processo julgado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, evidencia que os impactos de um acidente de trabalho podem ultrapassar a perda da capacidade laboral e alterar profundamente projetos de vida, relações familiares e perspectivas profissionais.
Em decisão unânime, o colegiado condenou a empresa ao pagamento de R$ 50 mil por danos morais e de pensão mensal por danos materiais, considerando que as sequelas permanentes impediram o trabalhador de continuar exercendo também sua atividade artística remunerada.
A história é uma entre milhares que chegam anualmente à Justiça do Trabalho. Nesta segunda-feira, 27 de julho, Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho, o TRT-15 chama a atenção para a importância da cultura da prevenção e divulga dados do Monitor do Trabalho Decente da Justiça do Trabalho (MTD), que revelam a dimensão da judicialização envolvendo acidentes típicos e doenças ocupacionais na sua área de jurisdição.
Levantamento elaborado a partir do MTD aponta que, entre 1º de junho de 2020 e 4 de julho de 2026, foram cadastrados 29.287 registros do assunto “acidente de trabalho” e 56.336 registros do assunto “doença ocupacional” em processos distribuídos na jurisdição do TRT-15.
Além do volume de ações ajuizadas, os dados do Monitor também mostram crescimento dos julgamentos em primeira instância ao longo da série histórica. Em 2025, o TRT-15 registrou o maior número de processos julgados sobre acidentes de trabalho e doenças ocupacionais desde o início da série, reflexo da demanda enfrentada pela Justiça do Trabalho e da prioridade conferida à apreciação dessas ações.