Ejud-15 inicia a 14ª edição do Curso de Formação em Mediação e Conciliação com 126 alunos
anasiqueira
Sex, 21/03/2025 – 17:10
A Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região deu início à 14ª edição do Curso de Formação Inicial de Mediadores e Supervisores de Centros Judiciários de Solução de Conflitos (Cejuscs-JT), que está sendo oferecido na modalidade a distância (EaD) e aulas ao vivo telepresenciais. A primeira delas ocorreu nesta sexta-feira, 21/3, reunindo 126 participantes, entre magistrados e servidores do TRT-15 e de outros tribunais.
Com o tema “O conflito, seus métodos de resolução e a Política Pública de tratamento adequado das disputas”, a aula inaugural foi aberta pela presidente do TRT-15, desembargadora Ana Paula Pellegrina Lockmann, e pelo diretor da Ejud-15, desembargador Luiz Felipe Paim da Luz Bruno Lobo.
A presidente Ana Paula destacou a importância dos métodos consensuais para a solução de conflitos trabalhistas, lembrando que em 2024 a 15ª Região distribuiu R$ 3 bilhões aos reclamantes, por meio da conciliação. “Isso demonstra o impacto positivo dessa política e a necessidade crescente de profissionais altamente capacitados para conduzi-la com excelência”. Para ela, o curso é muito mais que uma capacitação, “é um investimento estratégico da Justiça do Trabalho”.
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#ParaTodosVerem: print de tela com o tema da primeira aula e Dra. Amanda no canto superior direito da tela. Abaixo, alguns participantes online.
O diretor da Ejud-15 deu as boas-vindas aos participantes e enalteceu o papel da escola no processo formativo dos juízes e servidores. Também enfatizou alguns aspectos do curso e discorreu sobre o currículo da docente responsável pela aula inaugural, a juíza Amanda Barbosa, titular da 4ª Vara do Trabalho de Ribeirão Preto, mestre em Direito pela Universidade de São Paulo e formada em Mediação de Conflitos pelo Straus Institute for Dispute Resolution da Pepperdine University, pelo NUPEMEC do Tribunal de Justiça de São Paulo e pela Ejud-15.
O curso, que reúne 86 servidores e 29 magistrados e mais 11 interessados (público externo), tem como objetivo aprimorar as técnicas de autocomposição. A formação abrangente visa instrumentalizar os participantes com as habilidades necessárias para conduzir processos de mediação e conciliação de forma eficaz e ética. Os alunos serão capacitados para lidar com diferentes tipos de conflitos trabalhistas, aplicando técnicas de comunicação, negociação e resolução de problemas.
No decorrer do curso serão abordados temas sobre conflitos e métodos de resolução, técnicas autocompositivas e negociação assíncrona, ética dos facilitadores e cálculo para mediadores. O curso vai até 30 de junho com carga de 101,5 horas para magistrados e 131 horas para servidores.