É direito do empregador gerir seu negócio, zelar pela boa execução de suas atividades e adotar estratégias de gestão que contribuam com a produtividade, lucratividade e com o sucesso dos seus negócios. No entanto, a busca por melhores resultados no ambiente corporativo, quando somada ao despreparo da equipe, pode resultar em assédio e, consequentemente, em […]
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