Escola Judicial amplia ações formativas e capacitações no segundo quadrimestre
anasiqueira
Qui, 03/09/2026 – 15:53
A Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (Ejud-15) encerrou o período de maio a agosto com 56 ações formativas, 502,5 horas-aula e 3.483 participações certificadas de magistrados, servidores, estagiários e outros públicos. Em relação ao primeiro quadrimestre, foram 11 ações a mais, crescimento de 24%. Do total, 36 ações, ou 64%, estiveram diretamente relacionadas à atividade-fim do Tribunal.
“Nossa programação dialoga com as diretrizes da Enamat, do CSJT e do CNJ, e o crescimento neste quadrimestre reflete esse alinhamento com o sistema nacional de formação”, afirma o diretor da Ejud-15, desembargador Luiz Felipe Paim da Luz Bruno Lobo. Segundo o magistrado, a formação continuada deve acompanhar os temas diretamente relacionados à atividade jurisdicional sem deixar de incorporar outras dimensões do trabalho no Judiciário. “Direitos humanos, gestão e inovação também são fundamentais para qualificar a atuação de quem julga, concilia e executa”, destaca.
A expansão ocorreu também na carga horária e no alcance da programação. As horas-aula passaram de 436,5 para 502,5, aumento de 15,1%, enquanto as participações certificadas cresceram de 3.065 para 3.483, alta de 13,6%. Na comparação com os quatro meses anteriores, foram 66 horas-aula e 418 participações a mais.
Das 56 ações formativas, 40 foram específicas do quadrimestre e 16 corresponderam a cursos EaD de oferta continuada, disponibilizados por períodos mais extensos. O crescimento foi mais acentuado nas atividades presenciais, com as participações passando de 795 para 978, avanço de 23%. Nas modalidades telepresencial, subiram de 2.270 para 2.505, aumento de 10,4%.
A programação incluiu cursos e eventos sobre precedentes, precatórios, conciliação, processo estrutural, inteligência artificial, elaboração de decisões e pesquisa com dados, além de direitos humanos, gênero, raça, acessibilidade, prevenção ao assédio e sustentabilidade. “São temas que, direta ou indiretamente, passaram a integrar as diretrizes nacionais de formação continuada de magistrados e servidores”, observa o desembargador Felipe Lobo.
O diretor também chama a atenção para a estrutura responsável pela execução da programação. “Toda essa atividade foi conduzida por uma equipe de apenas 14 servidores. Nos últimos 12 meses, três se aposentaram, sem reposição no quadro. Os resultados do quadrimestre também refletem o empenho desse grupo reduzido”, afirma.
Destaques para o último quadrimestre
Encerrando a programação do ano, a Escola Judicial prevê a continuidade das ações destinadas ao aprimoramento jurisdicional. Na pauta, ganham relevância capacitações em mediação e conciliação, estudo de precedentes e cursos sobre agravo de petição, precatórios e RPVs, além de treinamentos no Sistema de Execuções (EXE PJe) e em práticas de atualização e liberação de valores.