Grandes empresas economizam tempo e dinheiro com a mediação extrajudicial, podemos ajudar a sua empresa conseguir o mesmo
Com avanço da tecnologia no judiciário, novos processos 100% digitais, houve naturalmente uma sobrecarga no sistema processual, por essa razão é cada vez mais comum a utilização de procedimentos como a conciliação, a mediação, a negociação e a arbitragem, procedimentos esses que funcionam como verdadeiros complementos ao Poder Judiciário, e que ajudam as empresas a resolver de maneira segura, eficaz, célere e menos onerosa suas questões internas e externas.
Nosso ordenamento jurídico prevê diversos meios alternativos de resolução de conflitos
Os comuns são a conciliação, mediação e arbitragem
O que é mediação?
A mediação é realizada por um terceiro, denominado de mediador, que é imparcial, auxiliando as partes na resolução do conflito, criando uma atmosfera favorável ao diálogo e confiança, e promovendo um ambiente positivo e propício à colaboração das partes. O mediador não emite opiniões, nem profere decisões, sendo estas realizadas pelas partes, que chegam a uma decisão por meio de consenso entre elas.
O que é conciliação?
A conciliação é realizada pelo conciliador, que buscará aproximar as partes e proporcionará soluções para o conflito, podendo essas serem ou não aceitas pelas partes. Embora atue de forma a realizar ponderações e sugerir resultados, ele não pode impor a sua vontade.
O que é arbitragem?
Já a arbitragem tem a figura do árbitro, e tem sua aplicação prevista em lei, qual seja a Lei 9.307/96, a qual determina como se darão as regras da arbitragem, bem como local de realização e demais determinações. O árbitro, em regra, é um especialista na matéria a ser decidida, sendo escolhido pelas partes e substituindo a figura do juiz, ou seja, irá emitir uma sentença arbitral, a qual vinculará as partes. É utilizada comumente para solucionar conflitos patrimoniais e disponíveis.
Ao optar pela Mediação Extrajudicial, as empresas obtêm economia financeira, mas principalmente de tempo, também desonera a atividade, eliminado passivos de longo prazo, contando ainda, com o esforço de todo o ordenamento jurídico para proporcionar, de forma desjudicializada, a máxima efetividade ao exercício da função social da empresa.
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