Recentemente, Turmas do Tribunal Superior do Trabalho têm adotado o entendimento de que funcionários que substituem trabalhadores afastados temporariamente devem receber o salário integral da pessoa substituída, mesmo que haja apenas um repasse parcial das atividades que eram executadas por quem está afastado, inclusive nas férias. Essa decisão é problemática, tanto do ponto de vista […]
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